Prof. Dr. Roman Soucek

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Deci, N., Soucek, R., & Keller, M. (2024, September). Gesundheitsorientierte Führung im hybriden Kontext. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Wien, Wien.

Kauff, M., Lämmle, L., Kroll, E., Gehring, L., Soucek, R., & Asbrock, F. (2024, September). Should the city be for everyone? The relationship between worldviews, ideological attitudes, and the approval of hostile design. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Wien, Wien.

Soucek, R., Korock, L., & Scheel, T. (2024, September). Mit einem Lächeln durch die Krise: Humor als personale Ressource resilienten Verhaltens. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Wien, Wien.

Ziegler, M., & Soucek, R. (2024, September). Demonstration einer webbasierten Plattform zur Einschätzung und Rückmeldung resilienten Verhaltens. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Wien, Wien.

Voss, A. S., & Soucek, R. (2024, September). Arbeitsverdichtung bewältigen – Erkenntnisse aus dem Projekt AVENUE. Postervortrag auf der Kooperationstagung der GMDS, DGSMP, DGEpi, DGMS und DGPH, Dresden. https://doi.org/10.3205/24gmds713

Soucek, R., & Voss, A. S. (2024, June). New ways of working, work intensity, and psychological well-being: The beneficial effects of resilience as an organizational resource and as a personal resource. Poster presented at the 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Granada, Spain.

Soucek, R., & Baur, C. (2023, September). Die dunkle Seite persönlicher Verantwortung: Unethisches Verhalten angesichts negativen Feedbacks. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Kassel, Kassel.

Deci, N., Soucek, R., & Keller, M. (2023, September). Ausgestaltung der Flexibilität – Führungsaufgaben im hybriden Kontext. Vortrag auf der 13. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Kassel, Kassel.

Soucek, R., & Voss, A. S. (2023, May). New ways of work and mental health: Work Intensity as a mediating factor and target variable of job resources. Paper presented at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.

Roth, C., & Soucek, R. (2023, May). Have practitioners gone wild? Goal setting and feedback interventions in practice. Session “Science & practice work together” at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Katowice, Poland.

Soucek, R., & Voss, A. S. (2022, September). Entwicklung und Validierung eines Fragebogens und Bildinventars zur Erfassung von Arbeitsverdichtung. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Hildesheim, Hildesheim.

Deci, N., Soucek, R., & Keller, M. (2022, September). Hybrides Arbeiten – Virtuelle Meetings ohne Grenzen, Grenzen ohne soziale Meetings. Poster auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Hildesheim, Hildesheim.

Soucek, R., & Voss, A. S. (2021, September). Arbeit 4.0 und psychische Gesundheit: Arbeitsdichte als vermittelnder Faktor und Ansatzpunkt betrieblicher Prävention. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Chemnitz, Chemnitz.

Soucek, R., Voss, A. S., Drexler, H., & Moser, K. (2021, März). Entwicklung eines Chatbots zur Erfassung von Arbeitsdichte. Vortrag auf der 61. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., Jena.

Voss, A. S., Soucek, R., Drexler, H., & Wischlitzki, E. (2021, März). Subjektive Bewertung und Interventionscharakter von Skalen zum Themenfeld psychischer Belastung. Vortrag auf der 61. Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., Jena.

Voss, A. S., Soucek, R., Drexler, H., & Moser, K. (2020, September). Brave new world? New forms of work and psychological well-being. Paper presented at the 14th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Nicosia, Cyprus

Soucek, R., Voss, A., Blessing, P., Drexler, H., & Moser, K. (2020, September). Entwicklung einer Kurzskala zur Erfassung von Arbeitsverdichtung. Vortrag auf der 60. Wissenschaftlichen Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V., München.

Soucek, R., Voss, A., Blessing, P., Moser, K., & Drexler, H. (2020, März). Zeig mir, wie verdichtet deine Arbeit ist! Entwicklung eines (bebilderten) Fragebogens zur Erfassung von Arbeitsverdichtung. Vortrag auf dem 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Berlin.

Sende, C., Soucek, R., & Ebner, K. (2019, September). Evaluation eines Blended Trainings zur Förderung psychologischer Faktoren der Medienkompetenz. Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig.

Soucek, R., & Ziegler, M. (2019, September). Entwicklung eines Modells und Fragebogens zur Resilienz von Teams und Organisationen. Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig.

Ziegler, M., Soucek, R., & Moser, K. (2019, September). Der Einfluss unterschiedlicher Ausgestaltung von Wahlfreiheit auf eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen. Vortrag auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig.

Soucek, R., Schlett, C., Pauls, N., Göritz, A. S., & Moser, K. (2019, May). Enhancing resilience and well-being at work through web-based trainings on mindfulness, self-efficacy, and optimism. In C. Busch & J. G. James (Chairs), Bits and Bots: Digital interventions for good work, recovery and better health. Symposium held at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italy.

Soucek, R., Pauls, N., Schlett, C., Göritz, A. S., & Moser, K. (2018, September). Evaluation eines webbasierten Trainings zu personalen Ressourcen von Resilienz. In M. Arnold (Leitung), Resilienz im Arbeitskontext mit anschließender offener Diskussion zum Resilienzbegriff. Symposium auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Frankfurt, Frankfurt.

Sende, C., & Soucek, R. (2018, September). Psychologische Faktoren der Nutzung digitaler Medien und die Folgen dysfunktionaler Mediennutzung. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Frankfurt, Frankfurt.

Ziegler, M., Soucek, R., & Moser, K. (2018, September). Eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen – Experimentelle Untersuchung der Haltedauer und des Anpassens eines Aktienportfolios im Verlauf des Eskalationsprozesses. In E. Stephan (Leitung), Symposium zur Finanzpsychologie. Symposium auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Frankfurt, Frankfurt.

Soucek, R. (2017, Oktober). Gestaltungskompetenz für Arbeits- und Organisationsprozesse. Vortrag auf der 2. Tagung des Förderschwerpunkts Betriebliches Kompetenz-management im demografischen Wandel, RWTH Aachen, Aachen.

Soucek, R. (2017, September). Entwicklung und Evaluation eines webbasierten Trainings zur Stärkung resilienten Verhaltens. Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Dresden, Dresden.

Soucek, R., Schlett, C., & Pauls, N. (2017, September). Evaluation eines webbasierten Trainings zur Stärkung von Resilienz bei der Arbeit. Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Dresden, Dresden.

Schlett, C., Pauls, N., & Soucek, R. (2017, September). Der Einfluss von Resilienz auf die Entstehung qualitativer Arbeitszufriedenheitsformen. Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Dresden, Dresden.

Pauls, N., Schlett, C., & Soucek, R. (2017, September). Per Mausklick zu mehr Resilienz? Eine Evaluationsstudie bei einem Finanzdienstleister. Vortrag auf der 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Dresden, Dresden.

Soucek, R., & Roth, C. (2017, May). Employer Branding: The influence of self-brand congruence on organizational attractiveness. Paper presented at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Baur, C., Soucek, R., & Möllering, G. (2017, May). A suspicious mindset at work: The moderating effect of cues of untrustworthiness and victim sensitivity on unethical pro-organizational behavior. Paper presented at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Dadras, M., Moser, K., & Soucek, R. (2017, May). Dark side of psychological capital: Psychological capital as a determinant of escalation of commitment in organizations. Poster presented at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Dadras, M., Soucek, R., & Moser, K. (2017, May). The development of psychological capital training intervention and its impact on individual and organizational outcomes. Paper presented at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Soucek, R. (2017, Februar). Stark im Arbeitsleben – Instrumente zur Erfassung und Förderung von Resilienz. Vortrag auf dem Erdinger Coaching-Kongress, Hochschule für angewandtes Management, Erding.

Dadras, M., Moser, K., & Soucek, R. (2016, September). Psychological Capital as a determinant of escalation of commitment in organizations. Poster auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Ebner, K., Soucek, R., & Thiele, L. (2016, September). The impact of coaching on maladaptive coping. In T. Müller & C. Niessen (Chair), Self-Leadership in Work and Organizational Context. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Moser, K., Soucek, R., Pauls, C., & Schlett, C. (2016, September). Resilienz als personale Ressource und resilientes Verhalten in Organisationen. In R. Soucek & N. Pauls (Leitung), Resilienz im Arbeitsleben. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Pauls, N., Schlett, C., & Soucek, R. (2016, September). Resilienz online trainieren – Vorstellung und Evaluation eines Online-Trainings personaler Ressourcen. In R. Soucek & N. Pauls (Leitung), Resilienz im Arbeitsleben. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Schlett, C., Pauls, N., Soucek, R., & Frank, N. (2016, September). Resilienz durch Achtsamkeit fördern – Evaluation eines Online-Trainings bei Beschäftigten. In A. Michel & A. Hoppe (Leitung), Technikgestützte Interventionen zur Förderung von personenbezogenen Ressourcen und Wohlbefinden bei Beschäftigten: Fünf Evaluationsstudien mit Interventions-Kontrollgruppendesign. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M., & Schlett, C. (2016, September). Der Einfluss personaler und organisationaler Ressourcen auf resilientes Verhalten und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In R. Soucek & N. Pauls (Leitung), Resilienz im Arbeitsleben. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.

Ebner, K., Soucek, R., & Thiele, L. (2016, June). Employable because of what you do or how you are? The contribution of career decision-strategies on employability beyond personality. In I. Inceoglu & E. Selenko (Chair), How work shapes who we are: Employability, social identity, career attitudes and personality. Symposium conducted at the International Conference for Well-Being and Performance, Sheffield, Great Britain.

Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M., & Schlett, C. (2016, April). Resilience as a personal resource and facets of resilient behavior in the workplace. In R. Soucek & M. Bathen (Chair), Resilience in the workplace: How personal resources contribute to resilience and psychological well-being. Symposium conducted at the 12th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Athens, Greece.

Moser, K., Soucek, R., Pauls, N., Schlett, C., Krogoll, T., & Heller, J. (2016, März). Resilienz im Arbeitskontext – Konzepte individueller und organisationaler Gestaltung. Workshop auf dem 62. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, RWTH Aachen, Aachen.

Soucek, R., Janneck, M., Hoppe, A., Dettmers, J., Pauls, N., & Schlett, C. (2016, Februar). Individuelle Kompetenzentwicklung 2.0 – Entwicklung und Evaluation online-gestützter Interventionen. Workshop auf der 1. Tagung des Förderschwerpunktes Betriebliches Kompetenzmanagement im demografischen Wandel, Stiftung Universität Hildesheim, Hildesheim.

Dadras, M., Berger, S., Moser, K., Soucek, R., & Roth, C. (2015, September). A path analysis of the effects of a psychological capital training intervention on psychological well-being. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.

Ebner, K., Soucek, R., & Kauffeld, S. (2015, September). Entscheidungsstrategien während der beruflichen Erstexploration und ihr Einfluss auf eine zukunftsorientierte Laufbahnplanung. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.

Moser, K., Jörg, V., Soucek, R., & Spörrle, M. (2015, September). Bioprodukte vom Discounter? Der moderierende Effekt von Involvement. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.

Schlett, C., Soucek, R., Pauls, N., & Ziegler, M. (2015, September). Überprüfung der Validität eines Fragebogens zur Erfassung von resilientem Verhalten bei der Arbeit. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.

Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M., & Schlett, C. (2015, September). Die Bedeutung von Resilienz als personale Ressource und resilientes Verhalten für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Vortrag auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.

Dadras, M., Berger, S., Moser, K., Soucek, R., & Roth, C. (2015, May). A path analysis of the effects of a psychological capital training intervention on psychological well-being. Paper presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.

Dadras, M., Smakotin, A., Moser, K., & Soucek, R. (2015, May). Incremental power of psychological capital and its effect on career success. Poster presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.

Baur, C., & Soucek. R. (2015, May). Identification makes the difference: How ego depletion can promote or inhibit unethical pro-organizational behavior. Paper presented at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.

Soucek, R., & Kügelgen, K. (2014, September). Employer Branding: Einfluss der Wertekongruenz auf die organisationale Attraktivität von Arbeitgebern und das Bewerbungsverhalten. Poster auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.

Dadras, M., Smakotin, A., Soucek, R., & Moser, K. (2014, September). Psychologisches Kapital, Self-Monitoring und Karriereerfolg. Poster auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum.

Soucek, R., & Baur, C. (2014, May). Ethical decision making in situations of escalating commitment. Poster presented at the 29th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Honolulu, HI, USA.

Soucek, R., & Baur, C. (2013, September). Ethical decision making in the face of failure. Paper presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

Moser, K., Wolff, H.-G., & Soucek, R. (2013, September). The de-escalation of commitment: Process accountability, biased information search, and time. Paper presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Germany.

Soucek, R., & Scherzer, F. (2012, September). Einzel-Coaching von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung. Poster auf dem 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bielefeld.

Moser, K., Wolff, H.-G., & Soucek, R. (2011, September). Deeskalation von Commitment: Ein Überblick. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Rostock, Rostock.

Soucek, R., & Baur, C. (2011, September). Ethisches Verhalten in Situationen eskalierenden Commitments. Vortrag auf der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Rostock, Rostock.

Soucek, R., Filo, M., & Schmidt, A. (2011, May). Shared values: The influence of self-brand congruence on brand attitude. Paper presented at the 15th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, The Netherlands.

Soucek, R., Alberternst, C., & Moser, K. (2010, September). Die Auswirkung von Mitarbeitergesprächen auf das Vertrauen zu Vorgesetzten und die Arbeitszufriedenheit. Vortrag auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen.

Soucek, R., Moser, K., & Ziemba, J. (2009, September). Evaluation eines Trainings zur Förderung sozialer Kompetenzen – ein Methodenvergleich. Poster auf der 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Wien, Wien.

Soucek, R., Alberternst, C., & Moser, K. (2009, May). The effectiveness of employee development interviews. Poster presented at the 14th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain.

Soucek, R., & Moser, K. (2009, April). Change or regulatory focus during escalation of commitment. Poster presented at the 24th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, LA, USA.

Soucek, R., & Beutner, S. (2008, July). Escalation of commitment as planned behavior. Paper presented at the XXIXth International Congress of Psychology, Berlin, Germany.

Soucek, R. (2007, September). Der Einfluss von Zielcommitment und regulatorischem Fokus auf die Eskalation von Commitment. Vortrag auf der 5. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Trier, Trier.

Soucek, R., & Moser, K. (2007, August). Vigilance and de-escalation of commitment. Paper presented at the Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, PA, USA.

Soucek, R. (2007, July). Email communication and information overload. Paper presented at the Xth European Congress of Psychology, Prague, Czech Republic.

Soucek, R., & Göritz, A. S. (2006, September). Vergleich unterschiedlicher Erhebungsmodi in der Lehrevaluation (online vs. offline). Vortrag auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Moser, K., Soucek, R., & Wolff, H.-G. (2006, September). Kognitive Prozesse bei eskalierendem Commitment: Eine Untersuchung mit Lautem Denken. Vortrag auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R. (2006, July). Coping with information overload: Evaluating a training for email-communication. Paper presented at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens.

Soucek, R. (2005, September). Regulatorischer Fokus und eskalierendes Commitment. Vortrag auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bonn, Bonn.

Wolff, H.-G., Soucek, R., & Moser, K. (2005, September). Differenzierung unterschiedlicher Arten von Rechtfertigung in Eskalationssituationen. Vortrag auf der 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bonn, Bonn.

Soucek, R. (2004, September). Eskalation von Zielcommitment im Handlungsprozess. Vortrag auf dem 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Göttingen, Göttingen.

Soucek, R., Göritz, A. S., & Bacher, J. (2004, June). Mixed-mode effects in online course evaluations. Paper presented at the RC33 Sixth International Conference on Logic and Methodology, University of Amsterdam, The Netherlands, Amsterdam.

Soucek, R., Göritz, A. S., & Bacher, J. (2004, März). Online-Lehrevaluation. Vortrag auf der 10. IuK-Frühjahrstagung, Technische Universität Darmstadt, Darmstadt.

Moser, K., & Soucek, R. (2003, November). Stress und E-Mail-Kommunikation: Ein Trainingsprogramm. Vortrag auf dem 1. ESF-Kongress, Berlin.

Soucek, R., & Moser, K. (2003, October). Information overload at the workplace: Development and evaluation of a training concept for effective email communication. Poster presented at the VIIIth European Conference on Organizational Psychology and Health Care, University of Vienna, Vienna, Austria.

Soucek, R., & Moser, K. (2003, September). Entwicklung und Evaluation eines Trainings zur effektiven E-Mail-Kommunikation. Vortrag auf der 3. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Mannheim, Mannheim.

Moser, K., & Soucek, R. (2003, Mai). Entwicklung und Evaluation eines Trainingsmoduls zum Umgang mit Informationsüberflutung. Vortrag auf der INQA-Abschlusspräsentation „Von der Vision in die Wirklichkeit“, Berlin.

Soucek, R., Galais, N., & Moser, K. (2002, September). Deeskalation von Ziel- versus Handlungscommitment. Poster auf dem 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin.

Soucek, R., Galais, N., & Moser, K. (2001, September). Handlungs- versus Zielcommitment im Handlungsprozess. Vortrag auf der 2. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R. (2024, November). Resilienz und mobiles Arbeiten. Virtueller Vortrag am 25.11.2024 im Weiterbildungskurs Arbeitsmedizin, Modul VI – Medizinische Handlungsfelder der Arbeitsmedizin, Ärztekammer Hamburg, Hamburg.

Soucek, R. (2024, März). Resilienz im Arbeitskontext. Virtueller Vortrag am 13.03.2024 beim Präventionsnetzwerk Nord.

Soucek, R. (2023, November). Resilienz und mobiles Arbeiten. Virtueller Vortrag am 20.11.2023 im Weiterbildungskurs Arbeitsmedizin, Modul VI – Medizinische Handlungsfelder der Arbeitsmedizin, Ärztekammer Hamburg, Hamburg.

Soucek, R. (2023, Oktober). Resilienz im Arbeitskontext. Vortrag am 16.10.2023 im Forschungsseminar der Professur für AOW-Psychologie, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg.

Soucek, R. (2023, July). Resilience in the workplace: Conceptual clarification and starting points for the enhancement of resilience. Presentation on July 3rd 2023, Heymans Colloquium, University of Groningen, Groningen.

Soucek, R. (2022, Dezember). Stark im Arbeitsleben – Resilienz von Beschäftigten und Organisationen. Virtueller Vortrag am 07.12.2022 beim Resilienz-Forum am Leibniz-Institut für Resilienzforschung, Mainz.

Soucek, R., & Voss, A. (2020, Februar). ArbeitsVerdichtung Erlangen-NUErnberg – Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention. Vortrag am 11.02.2020 im Arbeitskreis Arbeitsintensivierung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf.

Soucek, R. (2019, November). Stark im Arbeitsleben! Resilienz von Beschäftigten und Organisationen. Vortrag am 21.11.2019 auf dem Gesundheitstag der Stadtverwaltung München, München.

Soucek, R. (2019, November). Stark bei der Arbeit – Resilienz für Beschäftigte und Organisationen. Vortrag am 13.11.2019 auf den Gesundheitstagen 2019, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R., & Voss, A. (2019, November). ArbeitsVerdichtung Erlangen-NUErnberg – Zusammenstellung von Verfahren zur Ermittlung von neuen Formen der Arbeitsverdichtung und ihren Folgen sowie von Maßnahmen zur Prävention. Vortrag am 11.11.2019 im Arbeitskreis Arbeitsgestaltung und -forschung, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin.

Soucek, R. (2019, Mai). Förderung von Resilienz im Arbeitsleben. Vortrag am 21.05.2019 in der Vorlesung Organisationspsychologie, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Bamberg.

Soucek, R. (2019, Februar). Resilienz von Beschäftigten und Teams. Vortrag am 20.02.2019, JAT – Jenaer Antriebstechnik GmbH, Jena.

Soucek, R. (2019, Januar). Stark im Arbeitsleben! Resilienz von Beschäftigten in Unternehmen. Vortrag am 16.01.2019, Hill’s Pet Nutrition GmbH, Innsbruck.

Soucek, R. (2018, Dezember). Stark im Arbeitsleben – Instrumente zur Erfassung und Förderung von Resilienz. Vortrag am 12.12.2018 im Seminar The good, the bad, and the ugly: Karriere, Erfolg und Risiken in der heutigen Arbeitswelt, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Bamberg.

Soucek, R. (2018, November). Resilienz in Organisationen. Vortrag am 19.11.2018 im Forschungskolloquium des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Erlangen.

Soucek, R. (2018, Juni). Stark im Arbeitsleben! Resilienz von Beschäftigten in Unternehmen. Vortrag am 14.06.2018 auf dem Key User Workshop, ThyssenKrupp AG, Dortmund.

Soucek, R. (2017, November). Resilienz als organisationale Kompetenz – Erfahrungen aus dem Projekt Resilire. Vortrag am 21.11.2017 beim Fokusgruppentreffen Pflege und Dienstleistung, Augsburg.

Soucek, R. (2017, Juni). Resilienz im Arbeitsleben – Instrumente zur Einschätzung und Förderung von Resilienz. Vortrag am 27.06.2017 beim Arbeitskreis Betriebliches Gesundheitsmanagement des Personet e.V., Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V., Bamberg.

Soucek, R. (2017, March). Resilience in the workplace: Conceptual clarification and starting points for the enhancement of resilience. Presentation at the Team Resilience and Team Adaptation Conference, Ludwig-Maximilians-Universität München, Munich.

Soucek, R. (2016, September). Stark im Arbeitsleben – Förderung der Resilienz von Individuen, Teams und Organisationen. Vortrag auf dem EREV-Forum 46-2016 Personal- und Organisationsentwicklung, Eisenach.

Soucek, R. (2016, Juli). Resilienz in Organisationen. Vortrag im Rahmen der Zertifikats-Ausbildung Resilienzberatung, Prof. Dr. Jutta Heller in Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management und der Hochschule für Gesundheit & Sport, Technik & Kunst, Stein.

Soucek, R. (2016, Mai). Informationsüberflutung am Arbeitsplatz: Belastungsgünstiger Einsatz der E-Mail-Kommunikation. Vortrag an der Technischen Universität Braunschweig, Braunschweig.

Soucek, R. (2016, März). Resilienz-Plattform: Webbasierte Einschätzung der individuellen Resilienz. Demonstration auf dem Frühlingsempfang von BlackBox/Open, Nürnberg.

Soucek, R. (2016, Januar). Stark im Arbeitsleben – Förderung der Resilienz von Beschäftigten. Vortrag im Rahmen der Zertifikats-Ausbildung Resilienzberatung, Prof. Dr. Jutta Heller in Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management und der Hochschule für Gesundheit & Sport, Technik & Kunst, Stein.

Soucek, R. (2015, Mai). Stark im Arbeitsleben – Förderung der Resilienz von Beschäftigten. Vortrag auf der Corporate Health Convention, Stuttgart.

Soucek, R. (2015, Januar). Eskalation von Commitment. Vortrag im Volkswirtschaftlichen Forschungskolloquium des Instituts für Volkswirtschaftslehre, Universität Kassel, Kassel.

Soucek, R. (2014, November). Eskalation von Commitment. Vortrag im Forschungskolloquium des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Erlangen.

Soucek, R., Roth, C., & Kügelgen, M. (2014, October). Employer Branding: The influence of self-brand congruence on organizational attractiveness. Paper Presentation at the Summer School “The interplay of work, health & organisational success”, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R. (2013, Februar). Informationsüberflutung und effektive E-Mail-Kommunikation. Vortrag auf der Veranstaltung "PraxisSeminar Beschallung & Medientechnik", MediasPro Medientechnik GmbH, Nürtingen.

Soucek, R. (2012, August). Ethical Leadership. Vortrag im Rahmen des Strategischer Dialogs an der Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe, Bonn.

Soucek, R. (2012, April). Coping with information overload in email communication. Vortrag im Rahmen der Veranstaltung "Business Network", Siemens AG, Nürnberg.

Soucek, R. (2009, November). Informationsüberflutung und Zeitfresser E-Mail bewältigen. Erleichterung im Arbeitsalltag durch Stärkung der Medienkompetenz und Einsatz von praxiserprobten Bausteinen. Vortrag im Rahmen der Veranstaltung "WO:Kommunikation im Alltag", BMW Group, München.

Soucek, R. (2009, September). Planung empirischer Untersuchungen: Auswahl des Untersuchungsdesigns. Vortrag am Department für Welthandel, Institut für BWL des Außenhandels, Wirtschaftsuniversität Wien, Wien.

Soucek, R. (2009, Juni). Informationsüberflutung im Rahmen von E-Mail-Kommunikation Entwicklung und Evaluation eines Trainingskonzeptes. Vortrag an der Universität Würzburg, Würzburg.

Soucek, R. (2009, Januar). Eskalation von Commitment: Das Festhalten an Zielsetzungen trotz negativen Feedbacks. Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe zur Experimentellen Wirtschaftsforschung, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R. (2007, Dezember). Informationsüberflutung und E-Mail-Kommunikation: Entwicklung und Evaluation eines Trainingskonzeptes. Vortrag im Rahmen des Forschungskolloquiums des Zentralinstituts für Lehr-Lernforschung (ZiLL), Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Nürnberg.

Soucek, R. (2004, September). Stressabbau und präventive Arbeitsgestaltung durch Informationskompetenz. Vortrag auf dem 6. Medienworkshop der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Dortmund.